JAKARTA, ReportaseXpost.com – Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas I Cipinang terus perkuat komitmen membangun budaya kerja yang profesional, bersih, dan berintegritas. Hal tersebut menjadi penekanan Kepala Lapas Kelas I Cipinang, Dr. Syarpani, saat memberikan Penguatan Tugas dan Fungsi Pemasyarakatan kepada seluruh pegawai di Aula Gedung II Lapas Cipinang, Rabu (17/6).
Dalam arahannya, Dr. Syarpani mengingatkan bahwa kepercayaan masyarakat terhadap pemasyarakatan harus dijaga melalui pelaksanaan tugas yang sesuai aturan, terutama pada layanan yang berkaitan langsung dengan pemenuhan hak Warga Binaan.
“Tugas kita bukan hanya menjalankan pekerjaan, tetapi menjaga amanah dan kepercayaan. Pastikan seluruh pelayanan diberikan secara profesional, transparan, dan sesuai ketentuan,” ujarnya.
Ia memberikan perhatian khusus terhadap pelayanan integrasi Warga Binaan seperti Pembebasan Bersyarat (PB), Cuti Bersyarat (CB), Cuti Menjelang Bebas (CMB), Cuti Mengunjungi Keluarga (CMK), maupun pemenuhan hak lainnya.
“Pengurusan hak Warga Binaan tidak dipungut biaya. Jangan ada yang menjadi perantara, pelaku, ataupun memfasilitasi praktik yang bertentangan dengan aturan. Integritas harus menjadi harga diri setiap petugas pemasyarakatan,” tegasnya.
Selain pelayanan bebas pungli, Dr. Syarpani juga mengajak seluruh jajaran memperkuat komitmen mewujudkan Zero HALINAR (Handphone, Pungli, dan Narkoba) melalui peningkatan kewaspadaan, kepedulian, dan keberanian menjaga organisasi.
Sementara itu, Kepala Kesatuan Pengamanan Lapas (KPLP), Sumaryo, yang memandu jalannya kegiatan, menyampaikan bahwa penguatan tugas dan fungsi menjadi momentum menyamakan langkah seluruh pegawai dalam menjaga keamanan dan ketertiban.
“Pengamanan bukan hanya tugas satu bidang, tetapi tanggung jawab bersama seluruh jajaran. Deteksi dini, kepatuhan terhadap SOP, dan kepedulian pegawai menjadi kunci menjaga Lapas Cipinang tetap aman dan kondusif,” jelasnya.
Ia menambahkan bahwa arahan Kalapas menjadi penguatan bagi jajaran untuk terus meningkatkan pengawasan serta mencegah berbagai potensi gangguan keamanan.
Bagi pegawai baru, kegiatan tersebut juga menjadi pembelajaran penting dalam memahami nilai dasar sebagai insan pemasyarakatan. Salah satu pegawai berstatus Calon Aparatur Sipil Negara (CASN), Qudsy, mengaku arahan tersebut memberikan motivasi dalam menjalankan tugas.
“Sebagai pegawai baru, kami belajar bahwa menjadi petugas pemasyarakatan bukan hanya tentang bekerja, tetapi tentang menjaga integritas dan tanggung jawab. Arahan ini menjadi bekal bagi kami untuk membangun budaya kerja yang baik sejak awal,” ungkapnya.
Melalui kegiatan penguatan tugas dan fungsi ini, Lapas Cipinang terus menyatukan komitmen seluruh jajaran untuk menghadirkan pelayanan yang transparan, amanah, dan bebas dari penyimpangan. Dengan semangat Pemasyarakatan Kerja Nyata, Pelayanan PRIMA, Lapas Cipinang terus bergerak membangun pemasyarakatan yang profesional, humanis, dan berintegritas.
